Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da FACCHINI S/A para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial da empresa.
É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.

Ela serve para:

1. Identificar e nomear profissões;
2. Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
3. Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².

Para que é utilizado:

1. Buscar informações sobre profissões;
2. Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
3. Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
4. Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)
¹ Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional
² Não traduz a realidade para todos os cargos.
³ A FACCHINI S/A possui politica própria salarial, que é pautada pela igualdade salarial para todos os gêneros no momento da contratação.
⁴ A política salarial da FACCHINI, após a contratação, é pautada pela meritocracia e tempo de serviços de cada funcionário na empresa, o que pode justificar eventuais diferenças, que não se fundamenta, em absoluto, com o gênero do funcionário.

2º Semestre

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