Este Código de Ética e Conduta visa evidenciar e reforçar os valores éticos da Facchini S.A.
Conheça a empresa, seus produtos, serviços, projetos.

FACCHINI S.A.

Fundada em 1950 por Euclides Facchini, em Votuporanga, S.P., a empresa desenvolve, produz e distribui para todo o Brasil e exterior, uma gama muito grande de implementos rodoviários para caminhões categorias pesados, médios e leves. Tem uma divisão especial para a linha de reboques agrícolas para tratores e fabrica Guindaste articulado para caminhões.
10 unidades industriais, 30 distribuidores exclusivos no Brasil e 12 distribuidores no exterior.
Certificada pelo sistema ISO 9001 de qualidade, com a proposta de manter-se sempre na vanguarda do setor com constante investimento em inovações tecnológicas, modernização de plantas industriais e desenvolvimento de novos produtos e mercados, com ética, integridade, sustentabilidade, responsabilidade social e ambiental.

Integridade

A Facchini S.A. tem compromisso com a ética, transparência e legalidade, com Órgãos e Autoridades Públicas, e sobretudo com clientes, funcionários, fornecedores, representantes, e prestadores de serviços. Valores que refletem diretamente na longevidade da empresa e fidelização de seus clientes.

Responsabilidade social

• Ambiental: Ações voluntárias e conscientes que mitiguem ou eliminem efeitos de risco ao meio ambiente;
• Econômico: Responsabilidade com a renovação e modernização de máquinas, equipamentos e ferramentas;
• Social: Absoluto cumprimento à legislação trabalhista, a realização de campanhas preventivas de saúde, incentivos à prática esportiva, ao desenvolvimento profissional e intelectual, tanto de seus funcionários, através da UCF - Universidade Corporativa Facchini, como também com parcerias com universidades locais. Promove e participa de campanhas solidárias de arrecadação de fundos, alimentos e agasalhos para diversas instituições assistenciais.

Ambiente de trabalho

A Facchini S.A. garante um ambiente de trabalho saudável, seguro, respeitoso e digno, livre de qualquer tipo de abuso, assédio moral ou sexual, veda veementemente qualquer ato discriminatório étnico, racial, sexo, opção sexual, idade, religião, condição social, ou quaisquer outras formas de discriminação, e se compromete a jamais utilizar ou permitir a prática de trabalho degradante, forçado e infantil.
Todas as denúncias a respeito de qualquer assédio ou discriminação ensejarão a abertura de sindicância interna e serão tratadas de forma anônima, preservando a identidade do(a) denunciante durante toda a fase de investigação. Se comprovadas, no curso da sindicância, as condutas apresentadas na denúncia, os assediadores se sujeitarão às penalidades previstas em lei, sendo a conduta inclusive passível de demissão por justa causa.

Segurança do trabalho

A Facchini S.A. desenvolve, incessantemente, políticas, campanhas, atividades e treinamentos para a capacitação de seus funcionários no cumprimento dos procedimentos e normas relacionadas à proteção, segurança e saúde do trabalho, além de viabilizar a eleição da CIPA para fiscalização e orientação, sempre buscando soluções preventivas no intuito de reduzir e de eliminar os riscos inerentes ao trabalho. Para tanto, todas as orientações, informações, políticas, regras e obrigações dos funcionários são individualmente repassadas quando da respectiva admissão, além de serem anualmente renovadas, através dos seguintes documentos:

• Normas Gerais de Segurança e Conduta da Empresa e Ordens de Serviços (NR 1 – Portaria 3.214/78);
• Instruções sobre o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual – EPIs;
• Orientações sobre os riscos de acidentes que envolvem suas atividades;
• Avaliação de Desempenho Operacional;
• Outros específicos para determinadas atividades.

Anticorrupção e Lavagem de Dinheiro

A Facchini S.A. se relaciona com o setor público através dos mesmos preceitos éticos, íntegros e legais aplicados com particulares, de modo que não pratica e veda absolutamente toda e qualquer ação de corrupção, em total respeito a Lei n.º 12.846/2013, e suas diretrizes corporativas, a exemplo da Lavagem de Dinheiro.

Confidencialidade

É proibido a divulgação externa de informações pertinentes a Facchini S.A., durante e após a vigência de contrato, principalmente que prejudiquem ou exponham preços, custos, investimentos, resultados, funcionários, prestadores de serviços, políticas internas, aquisições, marcas e patentes, dados de produção, dentre outras.
As informações e o know-how de produção, tecnologias, métodos, sistemas, softwares, desenhos, etc., são privativas e sigilosas, e portanto de uso interno exclusivo, de modo que não podem ser utilizados para fins particulares e nem repassados a terceiros sem prévia autorização, sob pena de responsabilidade criminal, a teor do artigo 153 do Código Penal, sem prejuízo da responsabilidade cível por eventuais perdas e danos.

Proteção e segurança de dados

A Facchini S.A. cumpre rigorosamente a legislação de proteção de dados em vigência, assumindo a responsabilidade pela segurança de dados pessoais estabelecida pela Lei nº 13.709/2018, em especial no que se refere a coleta, registro, processamento, armazenamento, transmissão, utilização e eliminação de dados, implementando inclusive Termo de Políticas de Privacidade de Dados (Cookies).

Meio Ambiente

A Facchini S.A. tem o compromisso de promover seu desenvolvimento econômico de maneira sustentável com absoluta responsabilidade ao meio ambiente, cumprindo todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis, além de implementar sistema para identificar, minimizar e eliminar potenciais atividades poluidoras. Promove campanhas internas de conscientização de preservação do meio ambiente e descartes de materiais de forma seletiva.

Imprensa

Todos os comentários, declarações ou pronunciamentos em nome da Facchini S.A. serão feitos tão somente por representantes legais, ou pessoas devidamente autorizadas, sendo que a opinião extraoficial pode não representar, consequentemente, a autêntica informação da empresa.

Universidade Corporativa Facchini - UCF

A Universidade Corporativa Facchini tem a função de aperfeiçoar e viabilizar o treinamento de funcionários e prestadores de serviços; profissionais ou não, além de eventualmente clientes, sobretudo: Treinamentos obrigatórios: Atendimento às Normas Regulamentadoras | Segurança e Medicina do Trabalho; Treinamentos técnicos: Garantia de desempenho e aperfeiçoamento de atividades e funções; Treinamentos comportamentais e de liderança: Desenvolvimento de competências individuais e corporativas; Outros treinamentos: Conteúdos diversos a disposição gratuita ao desenvolvimento profissional e intelectual.

Manifestação

Qualquer manifesto será tratado com confidencialidade e sigilo, com exceção daquelas onde há a obrigação legal de informar às autoridades governamentais, e podem ser feitas CLICANDO AQUI.